Een veilige werkomgeving begint bij vertrouwen

Iedere organisatie heeft te maken met regels, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen mensen. Toch gebeurt het regelmatig dat medewerkers geconfronteerd worden met ongewenst gedrag: intimidatie, pesten, discriminatie, agressie of schending van integriteit. Dit kan leiden tot stress, onzekerheid en verlies van vertrouwen binnen een team of organisatie.

Als extern vertrouwenspersoon help ik organisaties én medewerkers om deze kwesties zorgvuldig en onafhankelijk te behandelen. Het doel is altijd een veilige, respectvolle en werkbare omgeving, waarin mensen gehoord worden en organisaties hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Als registervertrouwenspersoon (LVVV) bied ik hierbij professionele en erkende begeleiding, volgens de standaarden van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen.

Wie kan bij mij terecht?

Ik ben beschikbaar voor:

• Vaste organisaties: culturele instellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, publieke en dienstverlenende sector.
• Individuen of organisaties buiten mijn vaste netwerk: iedereen kan contact opnemen voor ondersteuning, tegen een uurtarief van €125 exclusief btw.

Mijn rol is onafhankelijk en vertrouwelijk. Samen kijken we wat nodig is om de situatie te onderzoeken, te begeleiden en waar mogelijk oplossingen te realiseren.

Hoe ik werk

Mijn aanpak is professioneel, persoonlijk en praktisch:

• Luisteren en begrijpen – samen onderzoeken wat er speelt, welke impact het heeft en welke stappen nodig zijn.
• Advies en begeleiding – ik ondersteun bij het maken van keuzes, communicatie en het veilig laten verlopen van het proces.
• Nazorg en opvolging – waar mogelijk help ik bij structurele verbeteringen, zodat de organisatie veiliger en effectiever wordt.

Door mijn ruime ervaring sinds 2008 kan ik snel een inschatting maken van wat passend en effectief is in elke situatie. Mijn begeleiding is gericht op concrete resultaten, zonder therapie te bieden.

Wat het oplevert

Medewerkers en organisaties ervaren vaak:

• Meer veiligheid en vertrouwen binnen de organisatie.
• Duidelijke handvatten voor het omgaan met ongewenste omgangsvormen.
• Een onafhankelijke en deskundige sparringpartner in gevoelige kwesties.
• Ondersteuning die praktisch, respectvol en vertrouwelijk is.

Mijn aanpak zorgt ervoor dat problemen eerder worden gesignaleerd, beter bespreekbaar zijn en dat er effectieve stappen worden gezet om de werkcultuur te verbeteren.

Neem contact op

Wil je weten wat ik voor jouw organisatie of situatie kan betekenen?

Neem gerust contact op voor een gesprek of afspraak:

erik@viatraiectum.nl

0615633552

Ongeacht of je organisatie al vaste samenwerking met mij heeft of niet, ik sta open voor iedereen die een deskundig en onafhankelijk vertrouwenspersoon zoekt.

Als registervertrouwenspersoon (LVVV) bied ik begeleiding die professioneel, erkend en onafhankelijk is.